Équicoaching Cohésion d’équipe — Hauts-de-France
Équicoaching d’équipe — révélateur de forces complémentaires
Une équipe forte n’est pas une équipe homogène. C’est une équipe consciente de ses complémentarités.
Équicoaching
Les Écuries de la Lawe sont partenaires d’ARIONA, organisme spécialisé dans l’équicoaching pour entreprises. Pour découvrir la méthode ARIONA et ses programmes Cohésion d’équipe.
Beaucoup d’équipes sous-estiment leur propre richesse. Chacun connaît son rôle, ses objectifs, ses indicateurs. Mais peu ont une vraie conscience de ce que chacun apporte sur le plan relationnel, comportemental, énergétique.
Face à un cheval, ces dimensions invisibles deviennent immédiatement visibles. Untel apaise, un autre structure, un autre relance. Un autre encore observe sans bouger — et son observation devient stratégique. Tous ces talents-là, généralement tus, deviennent un patrimoine partagé.
C’est cette conscience nouvelle de ses propres forces que l’équipe ramène au bureau. Et c’est là que la vraie cohésion commence.
Pourquoi le cheval ? Pour faire émerger les rôles informels
Toute équipe a deux organigrammes : l’officiel (celui des fiches de poste) et l’informel (celui des fonctionnements réels). Souvent, le second compte autant que le premier — voire davantage.
Face à un cheval, l’organigramme informel apparaît en quelques minutes. Qui prend naturellement les commandes ? Qui se met en retrait ? Qui rassure le groupe ? Qui amène une idée nouvelle quand on est bloqué ?
Une fois ces rôles informels identifiés, ils peuvent être nommés, valorisés, parfois redistribués. C’est un puissant levier de conscience collective.
Pour quelles équipes ces sessions sont-elles pertinentes ?
Une équipe qui vient d’être constituée
L’équicoaching est un excellent format pour accélérer la connaissance mutuelle au sein d’une équipe nouvellement formée. En une journée, le groupe gagne plusieurs mois d’apprentissage relationnel.
Une équipe avec des tensions latentes
Le détour par le cheval permet d’aborder les sujets délicats sans confrontation frontale. Les non-dits affleurent naturellement et peuvent ensuite être traités dans un cadre sécurisé.
Un comité de direction qui prépare un cap stratégique
Avant un virage important, l’équicoaching aide les CODIR à s’aligner non seulement sur les chiffres, mais aussi sur les fonctionnements collectifs nécessaires pour réussir le cap.
Une équipe qui fonctionne bien et veut aller plus loin
Pas besoin d’attendre une crise pour faire progresser une équipe. Les groupes performants utilisent l’équicoaching comme un check-up de haut niveau pour identifier leurs marges de progression.
Histoire d’ARIONA
ARIONA est née d’une conviction profonde : le cheval peut devenir un partenaire précieux sur le chemin de la connaissance de soi et de l’alignement intérieur.
Derrière ARIONA, il y a Thibaut Buisson — passionné de chevaux depuis l’enfance, formé à l’équicoaching certifié IFOD — qui a eu deux vies professionnelles avant de créer ARIONA. Officier de la Marine Nationale puis HEC, Thibaut a repris l’organisme de formation Proinsec, spécialisé en santé, sécurité et bien-être au travail. Au contact de nombreux dirigeants et RH, il prend conscience que les organisations ont plus que jamais besoin de leaders alignés, d’équipes soudées et d’une communication authentique.
Raison d’être
Remettre le cheval au centre de nos vies pour plus d’humanité.
Vision
Devenir un acteur de référence du monde du cheval, alliant performance et respect des animaux.
Mission
Faire grandir les équipes, dirigeants et salariés à travers des expériences haut de gamme avec le cheval.
Votre équipe veut franchir un cap collectif ? Nos sessions ARIONA peuvent l’accompagner :
thibaut@ariona-academy.com • +33 (0)6 85 15 06 38